Oplever du, at I mangler fremdrift og eksekveringskraft? Er der kø ved din dør for at hente accepter? Er dine medarbejdere måske bange for at

Det udsagn møder jeg, om end ikke dagligt så ofte, hos ledere og specialister i mange danske virksomheder. Store som små, nationale som internationale. Hvorfor

Det rette DNA eller ? Man siger, at intet kan vælte et træ med stærke rødder. Ordsproget udtrykker meget rammende, hvorfor det er ualmindeligt vigtigt, at

Det er en enhver leders drømmescenarie at skabe et High Performance Team. Et team der er stærkt fokuseret på målet og præsterer optimalt. Teorien bag HPT

I anledning af Comentors 20 års fødselsdag, satte Jakob sig til tasterne og skrev fem anekdoter om de begivenheder, der har været med til at

Vi er blevet spurgt til vores refleksioner om vores egen onboarding og det første halvår hos Comentor. Det er der kommet et blogindlæg ud af,

Employer branding er jævnligt oppe og vende i de bestyrelser, jeg er en del af, og ikke mindst i de virksomheder, som jeg arbejder for

Jeg er ejerleder, på godt og ondt, og skal på ingen måde gøre mig hverken bedre eller ringere end andre ejerledere. Jeg er på ingen

Der, hvor du kan hjælpe dig selv, er i den grad at drøfte internt; hvad er need og hvad er nice i jeres krav til

Behovet for at motivere arbejdskraft på et blodrødt jobmarked er massivt. Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering udgav i oktober 2021 en analyse om det nuværende

Kært barn har mange navne; Hvad er search, selection, headhunting, rekruttering, vikar og interim? Hvornår skal du overveje leverandør eller partnerskab? I vanlig stil vrimler

Comentor Umami Vi bliver lige hængende lidt ved, hvad Umami og velsmag har med rådgivning at gøre… Nogen går på Noma – andre går på

Refleksion over verdenssituationen OECD delte i slutningen af 2020 deres vue på verdenssituationen efter Covid-19 på en konference i Paris. Bag analysen står ECB Economic

For ganske få dage siden kunne ”De Gule Veste” i Frankrig fejre 2-års jubilæum. En bevægelse, som tog sin begyndelse grundet øgede benzinpriser, og som

Konkurrencen om de attraktive jobs er hård. Det er en nådesløs jungle, og det kan til tider synes som tilfældigheder, der afgør, om positionen ryger

Danmark står overfor nye restriktioner og “bøvl” for erhvervslivet, der tager situationen i stiv arm. Læs eller repetér Jakob´s indlæg fra dengang Danmark lukkede ned

Nej – ovenstående er ikke titlen på en ny dansk spillefilm, men det vi oplever på skærmen lige nu – kriseledelse. Et mediebillede, hvor regeringen

Ovenstående dilemma om balance mellem privat- og arbejdslivet er noget, vi alle må forholde os til indimellem. Jeg vil ikke umiddelbart komme med et svar

Jeg håber og tror på, at de fleste ledere i ny og næ tager sig tiden til at fundere og reflektere over ledervirket, og hvordan

Branchen mister i hvert fald marked og omsætning til andre aktører på markedet. Om det skyldes, at vi er selvfede og satte, må guderne vide,

I krig og fred – måske nogle fifs du også kan bruge Litteraturen er mangfoldig, når det drejer sig om at ”kloge” sig i mysteriet